HUMÁNERŐFORRÁS VEZETŐ – Budapesti Közlekedési KözpontBudapesti Közlekedési Központ

Posted by admin
Category:


HUMÁNERŐFORRÁS VEZETŐ

A Budapesti Közlekedési Központ, mint a budapesti közlekedés irányító szervezete, az intézményrendszeri struktúrában az önkormányzat és a közlekedési szolgáltatók, üzemeltetők között helyezkedik el és mind a közösségi, mind pedig a közúti közlekedés területén alapvetően stratégiai, fejlesztési, irányítási, megrendelői, ellenőrzési feladatokat integrál. Társaságunk Humánerőforrás szervezeti egysége állást hirdet az alábbi pozíció betöltésére:

HUMÁNERŐFORRÁS VEZETŐ

Feladatok:

  • BKK stratégiai céljaihoz, értékeihez illeszkedő HR és szervezetfejlesztési stratégia és tervek kidolgozása, megvalósításának irányítása,
  • munkatársak toborzásának, kiválasztásának megszervezése,
  • a munkaviszony létesítésével, valamint megszüntetésével összefüggő feladatok teljes körű ügyintézése,
  • a vállalati kultúra, a hatékonyság és a teljesítmény javítására irányuló kezdeményezések, új modellek bevezetése, folyamatfejlesztése
  • a munkavállalói elkötelezettség erősítése, a munkatársi csapat megtartásához, motiválásához szükséges programok kidolgozása, a megvalósítás irányítása, motivációs eszköztár fejlesztése, a vezetők teljesítménymenedzsmenttel kapcsolatos feladatainak támogatása, az ösztönzési rendszer kialakítása,
  • a munkatársak szakmai és kompetenciafejlesztését támogató képzési programok kialakítása, megvalósításának irányítása,
  • a HR-folyamatok optimalizálása, a folyamatfejlesztésre, javításra vonatkozó javaslattétel
  • vezetői karriermenedzsment, vezetőfejlesztési programok és tehetségmenedzsment program kialakítása,
  • érdekképviseletekkel való együttműködés.

Követelmények:

  • Felsőfokú szakirányú végzettség (HR vagy gazdasági vagy jogi)
  • Legalább 5 éves, HR-munkakörben, legalább 100 fő munkavállalói állományi létszámú vállalkozásnál szerzett szakmai tapasztalat
  • Legalább 3 éves releváns vezetői tapasztalattal
  • Nagyfokú terhelhetőség
  • Felelősség teljes, precíz és önálló munkavégzés
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség, empátia
  • Magas szintű MS Office ismeret

Cégünk versenyképes juttatási csomagot, fiatalos és dinamikus munkakörnyezetet kínál.

Pályázatok leadási határideje 2020. június 30. A pozíció betöltésére 2020. júius 15. napjától van lehetőség.

KÉRJÜK PÁLYÁZATÁBAN A „HUMÁNERŐORRÁS VEZETŐ” REFERENCIÁT TÜNTESSE FEL!

Kategória: Karrier | A közvetlen link.





Source link